Udine, Alveo Group confermata tra le aziende certificate EmployeesIndex 2026 Gold
Per il gruppo con base a Udine il riconoscimento arriva ancora una volta dalle valutazioni interne dei collaboratori e orienta nuovi interventi su welfare e crescita.
La Redazione
Un risultato che parte dalle persone e che per un gruppo con radici a Udine assume anche il valore di una conferma sul piano organizzativo. Alveo Group ha ottenuto la certificazione EmployeesIndex® 2026 Gold rilasciata da ChooseMyCompany, riconoscimento costruito sulle opinioni espresse dai dipendenti sulla propria esperienza in azienda.
Il traguardo riguarda la categoria delle grandi imprese, cioè le realtà con più di 100 addetti, e arriva per il secondo anno di seguito. Per l’azienda, attiva nella trasformazione digitale per imprese, finanza e pubblica amministrazione, il dato viene letto come un indicatore utile non solo per misurare il clima interno, ma anche per impostare le prossime scelte.
Un riconoscimento che riguarda anche il territorio
La notizia interessa da vicino Udine perché Alveo Group è una presenza consolidata nel panorama economico locale pur muovendosi su scala nazionale e internazionale. Il riconoscimento ottenuto mette in evidenza un aspetto spesso decisivo anche per le aziende del territorio: la capacità di raccogliere i feedback interni e tradurli in interventi concreti.
Secondo quanto comunicato dal gruppo, la partecipazione all’indagine è stata confermata anche quest’anno proprio con questo obiettivo: non fermarsi al dato finale, ma usare i risultati delle survey per leggere i punti di forza e capire dove intervenire.
Dalle survey ai progetti interni
Tra le iniziative nate dopo la precedente rilevazione c’è “Bee in the Path”, percorso dedicato alla crescita e allo sviluppo professionale delle persone del gruppo. Più di recente è stato avviato anche “Leadership diffusa”, programma formativo pensato per le seconde linee aziendali.
Le indicazioni emerse dall’ultima indagine, inoltre, saranno utilizzate per rivedere il sistema di welfare e benefit nel prossimo anno. È questo uno degli aspetti più rilevanti del percorso avviato dall’azienda: far seguire alle valutazioni dei collaboratori una serie di azioni riconoscibili e misurabili.
Luca Cecilia, People and Culture Manager di Alveo Group, sottolinea che il significato del riconoscimento non si esaurisce nel risultato ottenuto. Il punto centrale, spiega, è la possibilità di trasformare quanto emerge dal confronto con i collaboratori in scelte utili alla crescita professionale e all’evoluzione del gruppo, individuando di volta in volta nuove priorità.
Chi è Alveo Group
Alveo Group sviluppa attività legate alla business integration, al cloud, agli ecosistemi ERP SAP e Microsoft, alla business analytics, al CRM, alla sales force automation e ai sistemi di workflow management. Il gruppo comprende oggi PA ABS, PA Expertise e ConnectHub Digital.
Con un fatturato di 76 milioni di euro e oltre 650 collaboratori, Alveo opera a supporto di grandi e medie imprese, oltre che della Pubblica amministrazione centrale e locale. Tra gli ambiti in cui ha costruito competenze specifiche figurano industria, moda, finanza, cybersecurity, sanità e settore pubblico.
A sostenere il gruppo ci sono Alcedo SGR e un pool di investitori finanziari formato da FVS SGR, Friulia S.p.A. e Clessidra Capital Credit SGR, insieme a un gruppo di manager guidati da Mariano Thiella e Fabio Scagliarini. Un assetto che accompagna un progetto di crescita basato anche sulla partnership diffusa e sulla valorizzazione delle competenze interne.
