Lavoro nell’Udinese, Pittini apre 69 selezioni a Osoppo: colloqui il 21 ottobre
Nuova occasione occupazionale nell’area industriale dell’Alto Friuli: candidature da inviare entro il 14 ottobre per partecipare alla giornata di selezione.
La Redazione
Per chi cerca un impiego in provincia di Udine, da Osoppo arriva una delle opportunità più consistenti di questo periodo: il Gruppo Pittini ha avviato una selezione per 69 inserimenti, con incontri fissati in presenza mercoledì 21 ottobre 2026 nello stabilimento della Zona Industriale Rivoli.
L’appuntamento rientra nelle iniziative promosse con il supporto della Regione per favorire l’incontro tra aziende e persone in cerca di occupazione. Il ventaglio delle posizioni è ampio e interessa sia profili d’ufficio sia figure tecniche e legate alla produzione.
Un’opportunità che riguarda da vicino il territorio udinese
Il recruiting day assume un peso particolare per l’area udinese perché coinvolge una realtà industriale di primo piano con sede a Osoppo. L’azienda opera nel settore degli acciai lunghi destinati all’edilizia e alla meccanica ed è alla ricerca di competenze diverse, segno di una domanda di lavoro articolata che tocca più ambiti professionali.
Le figure richieste non si concentrano infatti su un solo reparto. Le selezioni interessano amministrazione e finanza, informatica, ingegneria, laboratorio, produzione e funzioni tecnico-specialistiche, con possibilità quindi per candidati con percorsi formativi ed esperienze molto differenti.
I profili ricercati
Tra le posizioni indicate compaiono, fra le altre, PM Finanza agevolata, Referente amministrazione, AI Specialist e IT SAP Specialist. A queste si aggiungono ingegneri civili, meccanici e di processo, analisti e tecnici di laboratorio, oltre a manutentori elettrici, elettromeccanici e meccanici.
La ricerca comprende anche tecnici di produzione e ruoli di responsabilità o specializzazione in settori come sostenibilità, sicurezza, sviluppo tecnologico e controllo qualità. Un elenco che fotografa bene quanto oggi il tessuto industriale friulano richieda professionalità trasversali, dalle competenze digitali a quelle più strettamente operative.
Scadenze e convocazioni
Chi intende partecipare deve inviare il curriculum entro il 14 ottobre 2026 tramite la pagina dedicata all’iniziativa, utilizzando il pulsante “MI CANDIDO”. Dopo questa fase è prevista una preselezione per verificare la corrispondenza tra candidature ricevute e requisiti delle posizioni aperte.
I candidati ritenuti idonei per il passaggio successivo riceveranno una mail di conferma tra il 15 e il 16 ottobre. I colloqui si terranno poi il 21 ottobre, a partire dalle 9, direttamente nella sede del gruppo a Osoppo.
Il quadro regionale del lavoro
A presentare l’iniziativa è stata l’assessore regionale Alessia Rosolen, che ha indicato i recruiting day come uno strumento utile a rendere più diretto il contatto tra domanda e offerta. Il numero delle posizioni e la varietà dei ruoli, ha evidenziato, mostrano quanto il sistema produttivo abbia bisogno di competenze diversificate per sostenere crescita e competitività.
Per il territorio udinese, appuntamenti di questo tipo rappresentano anche un indicatore concreto del fabbisogno espresso dalle imprese. In questo caso Osoppo si conferma un punto di riferimento per l’occupazione industriale, con una selezione che può interessare non solo l’Alto Friuli ma l’intera provincia.
