Udine, al Giovanni da Udine la Fiera del Lavoro richiama 850 candidati: aziende e giovani tornano a parlarsi dal vivo
Giornata molto partecipata nel capoluogo friulano: 66 imprese presenti, più di 800 posizioni aperte e altri 400 colloqui svolti online il giorno prima.
Gabriele Mattiussi
Il teatro Nuovo Giovanni da Udine si è trasformato per un pomeriggio in uno dei punti d’incontro più osservati del mercato del lavoro regionale. Nel capoluogo friulano, la 22ª edizione della Fiera del Lavoro FVG ha portato in presenza 850 candidati, confermando il peso dell’appuntamento per chi cerca un’occupazione o valuta un cambio di percorso professionale.
L’iniziativa, promossa da ALIg, ha riunito 66 aziende con oltre 800 opportunità disponibili. A questi numeri si aggiungono i 400 colloqui online svolti venerdì, segnale di un formato che continua a funzionare sia sul piano digitale sia, soprattutto, nell’incontro diretto tra persone e imprese.
Per Udine è stata una giornata di forte movimento dentro e attorno al Giovanni da Udine, con candidati arrivati con curriculum e appuntamenti già fissati o da costruire sul posto. Dall’apertura delle porte, alle 12.30, fino al tardo pomeriggio, gli spazi del teatro hanno accolto un via vai costante di giovani e profili più esperti.
Nel capoluogo friulano torna centrale il colloquio faccia a faccia
Uno degli elementi più evidenti emersi a Udine è il valore attribuito al confronto in presenza. In una fase in cui strumenti digitali e intelligenza artificiale stanno entrando sempre di più anche nei processi di selezione, la partecipazione registrata al teatro cittadino racconta che il colloquio dal vivo resta decisivo per conoscersi, valutarsi e capire davvero se un percorso professionale può essere condiviso.
Non soltanto neolaureati o studenti prossimi al diploma: tra i partecipanti si è vista anche una quota crescente di candidati senior, interessati a rimettersi in gioco e a misurarsi con nuove opportunità. La Fiera, in questo senso, continua a essere un riferimento regionale capace di unire formazione, impresa e orientamento.
L’evento viene indicato come il più grande appuntamento di placement del Friuli Venezia Giulia anche per la sua capacità di coinvolgere insieme le due Università, i quattro ITS regionali, Confindustria Udine, Confindustria Alto Adriatico e Confapi. Un modello che, partendo da Udine, prova a trattenere competenze sul territorio.
Dal palco riflessioni su imprese, giovani e intelligenza artificiale
Accanto ai colloqui, il pomeriggio ha proposto anche il convegno di ALIg, dedicato ai cambiamenti dell’economia e del lavoro. Il filo conduttore è stato il ruolo del capitale umano in una stagione segnata dalla trasformazione digitale, con più interventi concentrati sul rapporto tra innovazione tecnologica e qualità delle relazioni professionali.
Il premio per l’ingegnere gestionale dell’anno è stato assegnato ad Alessandro Fantoni di Fantoni Group. Intervistato da Paolo Mosanghini, vicedirettore del Gruppo Nem con delega al Messaggero Veneto, Fantoni ha parlato del passaggio generazionale nell’impresa di famiglia, sottolineando che le differenze di vedute non mancano, ma che la direzione resta comune. Tra i temi sollevati anche la pressione delle regole europee sulle realtà manifatturiere e la competizione di prodotti a minor costo provenienti dalla Cina. Ai giovani ha rivolto un invito alla curiosità e al coraggio nell’introdurre robotica e intelligenza artificiale nelle aziende.
Sebastiano Barisoni, vicedirettore di Radio 24, ha invece proposto una lectio magistralis centrata sulla distinzione tra crisi e rivoluzione industriale. Il suo ragionamento si è soffermato sull’intelligenza artificiale come fenomeno destinato a incidere a lungo su tutti i settori, pur senza poter sostituire gli aspetti culturali, sociali ed empatici propri delle relazioni umane.
I saluti istituzionali e la spinta a trattenere talenti in Friuli Venezia Giulia
Sul palco del teatro udinese sono intervenuti anche il sindaco Alberto Felice de Toni, il prorettore vicario dell’Università di Trieste Guido Bortoluzzi e il rettore dell’Università di Udine Angelo Montanari. In apertura ha preso la parola l’assessore regionale al lavoro, formazione e istruzione Alessia Rosolen, che ha richiamato il valore della rete costruita tra sistema formativo e mondo produttivo.
Rosolen ha definito prezioso il lavoro portato avanti da ALIg in oltre vent’anni, legandolo alla necessità di offrire occasioni concrete per trattenere i talenti in regione. Ha inoltre ricordato il calo delle partenze verso l’estero e la riduzione complessiva dei giovani che lasciano il Friuli Venezia Giulia, leggendo questi dati come il risultato di una collaborazione più stretta tra istituzioni, imprese e servizi per l’impiego.
La giornata si è chiusa anche con un momento dedicato al merito: 36 studenti di ingegneria gestionale hanno ricevuto una borsa di studio per frequentare la St. John’s University di New York, opportunità resa possibile da ALIg insieme alle aziende partner. Un finale che, per Udine, ha dato alla Fiera del Lavoro non solo il volto della ricerca di impiego immediata, ma anche quello di un investimento sulla formazione internazionale delle nuove generazioni.
