Caso in una scuola superiore di Udine, insegnante fuori dall’aula dopo un audio finito al dirigente
Provvedimento cautelare per una docente con contratto a termine: la registrazione, diffusa tra gli studenti, è ora al centro di verifiche penali e disciplinari.
La Redazione
Una registrazione circolata tra i ragazzi di un istituto superiore udinese ha aperto un caso delicato in città e dentro la scuola. Al centro della vicenda c’è un’insegnante, entrata in servizio a settembre con un incarico a tempo determinato, destinataria di una sospensione cautelare dopo il contenuto di alcune frasi rivolte a uno studente minorenne.
Secondo quanto emerso, nell’audio la docente avrebbe pronunciato espressioni e riferimenti a sfondo sessuale nei confronti del ragazzo. La segnalazione è arrivata fino al dirigente scolastico, che ha ritenuto necessario attivare subito i passaggi previsti nei casi di possibile rilievo disciplinare e giudiziario.
La scuola ha trasmesso gli atti
Il file audio, condiviso inizialmente attraverso gli smartphone degli studenti, è stato poi acquisito all’attenzione della presidenza. Da quel momento l’istituto ha avviato le comunicazioni formali agli uffici competenti.
La docente è stata segnalata alla Questura di Udine e, sul piano interno all’amministrazione scolastica, all’Ufficio per i procedimenti disciplinari dell’Ufficio scolastico regionale. Nel frattempo è stato disposto l’allontanamento cautelare dall’insegnamento, misura che è stata poi confermata dall’Usr del Friuli Venezia Giulia.
Di fatto, l’insegnante non sta più svolgendo attività in classe. Il provvedimento è legato alla necessità di tutelare il contesto scolastico mentre vengono svolte le verifiche sul caso.
Due piani aperti: Procura e procedimento disciplinare
La vicenda si muove ora su due binari distinti. Da una parte ci sono gli accertamenti della Procura, chiamata a valutare se i fatti emersi dalla registrazione abbiano rilevanza penale; dall’altra resta aperto il percorso disciplinare in sede scolastica.
Per la docente gli esiti possibili, in base a quanto verrà accertato, possono andare dall’archiviazione a una sanzione fino all’eventuale cessazione del rapporto di lavoro. Prima di qualsiasi decisione definitiva dovranno comunque essere completate le verifiche e ascoltata l’interessata.
Il clima nell’istituto e la tutela dello studente
La priorità, in questa fase, resta la protezione del ragazzo coinvolto e della sua famiglia, oltre alla serenità degli altri studenti. Il dirigente scolastico ha spiegato di essersi mosso anche per rassicurare la comunità dell’istituto dopo la diffusione dell’audio.
Al momento, secondo quanto riferito dalla scuola, la situazione interna è sotto controllo. Resta però una vicenda che a Udine ha inevitabilmente acceso attenzione, sia per l’età dello studente sia per il ruolo educativo ricoperto dalla docente.
Le eventuali responsabilità dovranno essere definite nelle sedi competenti. Fino a quel momento vale il principio di presunzione di innocenza, mentre proseguono gli approfondimenti avviati dopo la comparsa della registrazione.
